Suchst du eine interessante und vielseitige Stelle in der Pflege in einer dynamischen Unternehmung? Möchtest du Teil eines familiären, wertschätzenden Teams werden? Dann bist du hier genau richtig.
Am GZF leben wir eine sympathische Du-Kultur über alle Hierarchiestufen hinweg. Unser familiäres Miteinander stärkt die Kommunikation und baut Brücken über Teamstrukturen und Fachbereiche. Mit unserem positiven Team-Spirit erbringen wir täglich Höchstleistungen und stellen uns den Herausforderungen im Gesundheitswesen. So bieten wir unseren Patienten eine hervorragende Versorgung und stellen sicher, dass sie sich immer gut aufgehoben fühlen!
Das erwartet dich als Pflegende am GZF
3 Standorte, 7 Kliniken, 10 Bettenstationen, 3 Gebärzimmer, 6 Operationssäle, 130 Akutbetten
Nebst den beiden Akutspitälern in Rheinfelden und Laufenburg mit integrierten Pflegeheimen, umfasst das GZF die Villa Robersten mit der Klinik Aesthea sowie das Fachärztehaus in Frick und Hausarztpraxen in der Region.
Das sagen unsere Pflegenden
Ilona
Diplomierte Pflegefachfrau
Ilona arbeitet seit 25 Jahren am GZF. Sie hat bereits auf vielen Stationen gearbeitet und kennt die Häuser Rheinfelden und Laufenburg wie ihre eigene Westentasche. Sie schätzt das familiäre Ambiente und die herzliche Kultur am GZF.
Amadeus
Pflegefachmann
Amadeus macht sein Masterstudium als Onkologiepfleger und arbeitet in der Tagesklinik in Rheinfelden. Er erlebt die Zusammenarbeit in Sitzungen, im Qualitätszirkel und täglich auf Station unter allen Disziplinen auf Augenhöhe.
Susan
Hebamme
Susan arbeitet als Hebamme am GZF in Rheinfelden und in der Hebammensprechstunde in Frick. Als dreifache Mutter jongliert sie Job, Familie und Hobby. Nach der Geburt des ersten Kindes ist sie mit einem höheren Pensum wiedereingestiegen, um dann beim dritten Kind eine mehrjährige Pause einzulegen. Nun ist sie bereits ein paar Jahre wieder niedrigprozentig am GZF.
Gadaf
Leiter Lagerungspflege
Gadaf ist Gruppenleiter Lagerungspflege am GZF in Rheinfelden und in der Villa Robersten. Bereits seine Lehre hat er am GZF gemacht und ist nach mehreren Jahren auf Station dann in den Operationssaal gewechselt. Er vergleicht das GZF mit seiner Grossfamilie und nennt dies auch als wichtigsten Grund, weshalb er bereits sein halbes Leben hier arbeitet.
Wichtigste
Arbeitgebereigenschaften
Familiäre Kultur
Egal, ob beim Znüni während der Pause, oder beim Eingriff im Operationssaal, mit der Mitarbeitenden vom Reinigungsdienst, dem Arzt, der Buchhalterin, dem Pfleger oder der CEO: Am GZF duzen wir uns alle! Wir leben damit eine familiäre und respektvolle Zusammenarbeitskultur. Bei uns sind flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe selbstverständlich.
Viele coole «Goodies»
Ermässigte Sport- und Wellnessangebote, exklusive Sonderkonditionen bei der Klinik Aesthea, täglich frische Menüs zu fairen Preisen, ergonomische Arbeitsplatzberatung sowie zahlreiche andere interessante Mitarbeiterangebote: Am GZF profitierst du von vielen kleineren und grösseren coolen «Goodies»!
Mobilität
Kommst du mit dem Öffentlichen Verkehr anstatt dem Auto zur Arbeit? Du tust damit nicht nur der Umwelt etwas zuliebe, sondern profitierst ausserdem von einem «Ökobonus» von 600 Franken pro Jahr (bei einem 100-Prozent-Pensum). Gut zu wissen: Alle unsere Standorte sind bequem mit dem Öffentlichen Verkehr erreichbar.
Falls du doch mit dem Auto unterwegs bist: Direkt an unseren Standorten stehen genügend Mitarbeiterparkplätze zu Sonderkonditionen zur Verfügung.
Ferien
Du hast mindestens 25 Arbeitstage Ferien. Zudem profitierst du von unseren sogenannten «Päcklitagen». Wenn ein gesetzlicher Feiertag auf einen Wochenendtag (Samstag oder Sonntag) fällt, verlierst du ihn nicht etwa, sondern kannst ihn mit dem «Päcklitag» praktisch nachbeziehen. Und das bei bis zu neun gesetzlichen Feiertagen pro Jahr! Zudem steigt ab dem 52. Lebensjahr dein Ferienguthaben kontinuierlich.
Anstellungsbedingungen
und Vorteile im Detail
Du wünschst noch mehr Informationen und Details?
Hier die wichtigsten Facts:
Anstellungsbedingungen
- Ein 100-Prozent-Pensum umfasst 42 Wochenstunden bzw. 50 Wochenstunden im ärztlichen Dienst.
- Eine bezahlte tägliche Pause von 20 Minuten inklusive Umkleidezeit bei einer Arbeitszeit von mindestens 5 Stunden ist inkludiert.
-
Dein Ferienanspruch pro Kalenderjahr beträgt:
- im Minimum 25 Arbeitstage
- für Jugendliche bis zum vollendeten 20. Altersjahr sowie für Lernende 25 Arbeitstage
- 52. Altersjahr vollendet wird 26 Arbeitstage
- 54. Altersjahr vollendet wird 27 Arbeitstage
- 56. Altersjahr vollendet wird 28 Arbeitstage
- 58. Altersjahr vollendet wird 29 Arbeitstage
- 60. Altersjahr vollendet wird 30 Arbeitstage
«Päcklitag»: Zusätzlich können die gemäss Anstellungsreglement definierten gesetzlichen neun Feiertage nachbezogen werden, sofern diese auf einen Wochenendtag (Samstag oder Sonntag) fallen.
- Hohe Flexibilität bei Teilzeitarbeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auch für Mitarbeitende mit Führungsfunktion!
- Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen
- Möglichkeit von Homeoffice, vor allem in den kaufmännischen Funktionen
- Vaterschaftsurlaub von zwei Wochen bei voller Lohnfortzahlung
- Volle Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall während drei Monaten. Ab dem 91. Tag 80 Prozent Lohnfortzahlung bis maximal 730 Tage
- Unfallzusatzversicherung weltweit in der 1. Klasse versichert
- Gratis Zimmer-Upgrade im Falle einer stationären Behandlung am GZF (sofern es die Auslastung erlaubt)
- Keine Begrenzungen oder Koordinationsabzüge. AHV-beitragspflichtiger Jahresgrundlohn versichert
- Arbeitgeber übernimmt 55 Prozent der Spar- und Risikobeiträge (üblich sind 50 Prozent), Arbeitnehmer 45 Prozent
- Separate Pensionskasse für Assistenz- und Oberärzte bei der VSAO mit ausgebautem Vorsorgeplan
Attraktive Zusatzleistungen
- Persönliche Ergonomieberatung durch hauseigene Physiotherapie
- Jährlich kostenlose Grippe-, COVID-19- sowie Booster-Impfungen
- Aktion «1. Lehrjahr rauchfrei»: 100 Franken für Lernende, die im 1. Lehrjahr rauchfrei bleiben.
- Case Management: Unterstützung bei Krankheit oder Unfall
- Ermässigte Einkaufsmöglichkeiten in der Spitalapotheke
- Vergünstigung Fitnesscenter, Spital Laufenburg
- Sponsoring von Firmenläufen (beispielsweise «B2Run» etc.)
- «Bike to work»: Teilnahme an der Gesundheitsförderaktion für Betriebe
- Sonderkonditionen Abonnement Fitness-Angebot, Parkresort Rheinfelden *
- 20 Prozent Rabatt auf Fitness-Angebot (inkl. Nutzung Solebad, Sauna, Dampfbad), EDEN im Park *
- Vorzugsangebot auf Medical Fitness Rheinfelden-Angebot (inkl. Nutzung Solebad), Reha Rheinfelden *
- 50 Prozent Rabatt auf Fit & Gesund Kursangebot, Reha Rheinfelden *
- Vergünstigte Ski-Tageskarten für die Lenzerheide *
* Rheinfelden medical ist eine Marketing-Kooperation der vier bedeutenden Rheinfelder Gesundheitsbetriebe Gesundheitszentrum Fricktal AG, Reha Rheinfelden, Schützen Rheinfelden AG (Klinik Schützen Rheinfelden) und Salina Rehaklinik, Fachärzte, Therapien im Parkresort Rheinfelden.
- Sonderkonditionen in der Klinik Aesthea auf das gesamte Angebot
- 10er-Vorzugsabonnement für sole uno Wellness-Welt *
- Vergünstigter Eintritt ins Solebad, EDEN im Park *
- 20 Prozent Rabatt auf alle Massagen und Kosmetikanwendungen (inkl. Aktionen), EDEN im Park *
* Rheinfelden medical ist eine Marketing-Kooperation der vier bedeutenden Rheinfelder Gesundheitsbetriebe Gesundheitszentrum Fricktal AG, Reha Rheinfelden, Schützen Rheinfelden AG (Klinik Schützen Rheinfelden) und Salina Rehaklinik, Fachärzte, Therapien im Parkresort Rheinfelden.
Zusammenarbeitskultur
- Offizieller Einführungstag für alle neuen Mitarbeitenden mit Begrüssung und Beteiligung durch Mitglied der Geschäftsleitung
- Individuelle und strukturierte Einführung am Arbeitsplatz
- Personalfest sowie Beiträge für abteilungsspezifische Teamevents
- «Chlaushock» jeweils im Dezember mit Ehrung der Jubilare in Rheinfelden oder Laufenburg
- Neujahrsapéro im Januar
- Diverse kleine kulinarische Überraschungen pro Jahr
- Kleine Aufmerksamkeiten zu Ereignissen wie Hochzeit und Geburten sowie bei Absenzen infolge Krankheit oder Unfall
- Besichtigungen der Partnerbetriebe von Rheinfelden medical (gilt als Arbeitszeit)
- Jährlich zwei kostenlose thematische Stadtführungen mit Rheinfelden medical
Wir legen sehr grossen Wert auf eine transparente und zeitnahe Kommunikation rund um unsere Unternehmung. An regelmässigen Informationsveranstaltungen orientiert dich unsere Geschäftsleitung über den Geschäftsgang sowie über die wichtigsten Neuerungen und Entwicklungen im Unternehmen. Bist du ein Kadermitarbeitender? Dann wirst du zweimal jährlich zur sogenannten Kadersitzung eingeladen.
Zudem erhältst du Zugriff auf unsere Mitarbeiter-App «Beekeeper», die du sowohl am Computer als auch bequem via Mobile nutzen kannst. Damit erhältst du alle relevanten Unternehmensinformationen unkompliziert und zeitnah und kannst dich auch teamintern in Chats austauschen
Pflegekonzept
Wir Pflegefachpersonen sind ein wichtiger Teil des multiprofessionellen Behandlungsteams am GZF. Unsere Arbeit verlangt ein vertieftes und qualifiziertes Wissen. Der Mensch in seiner Gesamtheit steht für uns im Zentrum.
Gemeinsam den Behandlungsweg festlegen
Wir übernehmen Verantwortung für den Genesungsprozess unserer Patienten und setzen uns für die hohe Qualität ihrer Pflege und Betreuung ein. Wir stellen die Koordination sämtlicher an der Behandlung beteiligter Personen und Berufsgruppen sicher.
Mit professioneller Beziehungsarbeit und persönlicher Zuwendung wird die Behandlung auf die individuellen Bedürfnisse der Patienten abgestimmt. Wir kommunizieren wertschätzend und auf Augenhöhe unserer Patienten.
Wir setzen uns für den Erhalt, die Förderung und die Wiederherstellung der Unabhängigkeit und Lebensqualität unserer Patienten ein.
Stetige Weiterbildung und Entwicklung
Das GZF greift auf einen grossen Erfahrungsschatz ihrer langjähriger Mitarbeitenden zurück. Durch stetige Wissenserweiterung und den Einsatz von Fachspezialistinnen werden direkt vor Ort Qualitätsstandards und Richtlinien erarbeitet und in der täglichen Arbeit umgesetzt. Neueste pflegewissenschaftliche Erkenntnisse werden mit traditionell gelebten Werten verbunden.
Unsere Grundhaltung ist geprägt von Akzeptanz, Wertfreiheit und Echtheit. Achtsamkeit, Engagement und Präsenz genauso wie Zuwendung, Würde und Respekt sind für uns Werte, die wir täglich mit grossem Engagement leben.
Unser Anspruch als Pflegende am GZF umfasst…
…Professionalität, sodass der Pflegeprozess mit allen für die Genesung erforderlichen Tätigkeiten patientenzentriert erfolgen kann, immer unter Beachtung des physischen, psychischen und soziokulturellen Kontextes.
…eine professionelle Beziehung zu den Patienten aufzubauen. Diese ist von Wertschätzung, Empathie und Authentizität geprägt und die persönlichen Bedürfnisse des Patienten sowie dessen Autonomie stehen jederzeit im Fokus.
…ein partnerschaftlicher Wegbegleiter durch den Spitalaufenthalt zu sein. Dies erfordert ein hohes Mass an Organisation, Koordination und ein wertschätzendes Zusammenspiel von Spezialisten und Generalisten, – immer mit dem Ziel, für die Patienten das bestmögliche Behandlungsergebnis zu erzielen.
…Verantwortung für das eigene Handeln zu tragen, sodass im jeweiligen Fachbereich höchste Qualität erreicht und die Belange der Patienten sowie deren Angehörigen im multiprofessionellen Behandlungsteam adäquat vertreten werden können.
…höchster Qualitätsanspruch an sämtliche pflegerische Interventionen. Neueste pflegewissenschaftliche Erkenntnisse fliessen in hausinterne und von Fachspezialisten entwickelte Richtlinien und Standards, Konzepte und Projekte ein und werden im Rahmen von regelmässig durchgeführten internen und externen Audits und Zertifizierungen überprüft.
…Wirtschaftlichkeit und Prozessoptimierung, sodass sämtliche Pflegeleistungen wirksam, zweckmässig und evidenzbasiert erfolgen können.
…Erfahrung, Intuition und traditionelle Werte fliessen ebenso in den beruflichen Alltag ein wie Fürsorge und menschliche Zuwendung – auch über die Routine hinaus.
Kontakt
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Oder du möchtest mehr über eine bestimmte Stelle erfahren? Dann nimm gerne Kontakt auf.
Peter Ingold
Leiter Personal
+41 (0)62 874 50 00
Volker Tempelmann
CNO
+41 (0)61 835 67 40